人事行政

1.通过多方渠道，为公司寻求合适的人才；2.负责代表公司与员工签订劳动合同及保管工作；3.负责社会保险及商业保险的办理工作；4.负责建立建全员工的人事档案；5.负责公司员工奖、惩、以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；负责员工考勤管理和纪律勘察；6.核算员工工资。7.办公用品采购、领用管理。8.公司所有消防器材管理，提交季度表，配合安全办做好公司消防公司；9.完成上级领导安排的其他工作事项。
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