温馨提示:集团直招,各大地铁口,可就近安排没有学历要求,只需要有颗想挣钱的心和愿意付出行动,深圳其他区域也可就近安排面试入职。用3个月时间大胆让自己尝试一下销售,如果成功了,那将是人生的一个转折点,3个月对于一辈子来讲,只是一个很短暂的数字,即使自己不适应,大可3个月后重新找个工作而已,但一旦成功了,就是一辈子的成功,何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率?一、薪资待遇目前无房产经验/应届生入职是可以有四种岗位的:第1种的话是直接入职置业助理,级别是A0-1~3,要求没有同行经验。薪酬是大专以下3000+1000的量化绩效+3000的职务绩效;大专是4000 +1000的量化绩效+3000的职务绩效;本科5000+1000的量化绩效+3000的职务绩效。好处:没有任务业绩考核,职务绩效获取看开单量/实收业绩,两者取*高值。考核:入职就开始计算量化系数,量化降级是入职次月开始。入职三个整月后必须转岗置业顾问岗位,如果不符合转岗条件,可以结合表现定岗A1。发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资*高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!其他城市薪资可投递简历后了解!公司2022年入职一年的销售月均薪资2.4w+更多福利:五险一金 车补 节日关怀礼 国内外旅游 团建 年假 婚假 产假 陪产假 创新奖 仁杰奖荣誉奖现金奖等。【注:每月15号发基本底薪,20号发补贴,25号发业绩奖,即使没有业绩,底薪补贴也准时发放,可安心认真学习技能哦】二、工作时间:9小时工作制,一周休息1天,休息时间对等调休周一/周二/周三三、发展空间:每月一次竞聘,入职一个月即可参加,晋升方式:置业经理—见习店长—店长—营销副总经理—营销副总裁,也可参与总部各个部门的竞聘,公平公正的晋升机会,欢迎有梦想有能力爱挑战的你加入。四、任职要求1、18~40周岁,中专及以上学历(优秀者可放宽),有无销售经验均可,欢迎应届毕业生的加入,薪资待遇和正常员工一致。2、想挑战高薪高收入,想加入人均月薪过万的优秀团队;3、想获得“*导师制”专业培训带教,能接受3至5天岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费,住宿免费,工作内容实战,退伍军人免见习)尊重双向选择。五、工作内容:主要负责一手房/二手房/商铺/别墅/公寓的买卖和租赁;1、58、安居客等网络端口上发布房源信息,跟意向客户沟通邀约线下实地看房,看中后邀约业主谈价,协助成交收取佣金。2、进行日常的客情维护,家访业主及客户,了解需求。3、整合周边小区租售房源信息,并进行跟踪维护。
联系我时,请说是在58同城上看到的,谢谢!