客房经理

职位要求：1、对客房品质负责，检查督导客房工作，协调酒店部门之间的运作,为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展； 2、负责收集常住客和VIP客人的特殊要求，建立客史档案并不断更新和完善，以便为客人提供个性化服务；3、负责客用品、员工用品的领用工作和固定资产的建立和完善，并保证正确无误；4、负责客房内设备检查,研究改进或增设房间物品,操作工具和劳动用品、降低部门费用支出,并保持酒店客房服务的标准；5、负责每月盘点工作并及时上报各项统计资料；6、主持客房部管理例会和有关员工会议,传达布置、执行会议决和上级指令,负责计划、组织指挥客房部工作,检查上级指合的完成情况7、完成上级交给的各项临时工作。任职资格：1、专业技能及能力要求：热爱服务行业，有一定的管理基础；具有团队协作精神，组织策划能力，良好的沟通技巧；2、性格稳重，有较强的责任心和敬业精神。3、有连锁酒店客房管理工作经验者优先。福利：1.包吃住，月休4天；2.购买社保；3.全勤奖、工龄奖、年终奖、年度旅游；4.节假日发放礼品，为员工订购生日蛋糕；5.3人一间空调宿舍，全天候热水提供、配备洗衣机、电冰箱。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！