清洁主管

岗位职责：1、负责所辖项目的日常管理、考核工作，包括招聘、培训、人员岗位编制、保洁工作监督、客户沟通等。2、跟进人员异动情况，包含员工的入职上岗、调入调出、请假休假、辞工自离、合同人数增减、岗位编制人数、实际在岗人数、请假休假人数、辞工自离人数、空缺人数等，统计好每天上报给公司行政人事部进行统一管理。3、编制月报表：辖区内人员配置、岗位内容、人员调整、自离、辞工、新进入职人员、岗位安排、缺员、人员受奖励或处罚、客户投诉等情况。4、负责项目现场每月物料申购、人员考勤、薪资核算、人员人数等的统计与上报。5、配合接受甲方领导的检查、指导工作。6、制定每月保洁管理工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。7、巡查所管辖区保洁质量，发现问题及时通知员工进行整理或返工。8、做好员工的组织和培训工作，不断提高员工整体水平，加强对保洁员的日常工作考核。9、熟悉和掌握各种环卫设施及用品的使用方法，培训员工，加强安全教育。10、加强保洁人员的团结合作精神，按时完成上级交办的保洁工作及其他任务。任职资格：1、年龄25-50岁，**不限，同岗位工作经验3年以上。2、身体健康、心态阳光、为人正直，工作认真、领悟性强，能为公司利益考量。3、具备一定的沟通与表达能力，工作能力强，具有紧急事件的应急处理能力。4、熟悉清洁行业所有的管理流程，有在大型商业、学校、物业公司任职的经历。
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