销售代表

奥狮龙|装修设计|全屋整装|集成墙面|吊顶|5D背景墙|订制家居1、新入职员工试用期工资=3000×试用期考核得分（产品知识考核50%25+电话时长考核50%25）+业绩提成3个点；一个月完成一单底薪?提成7000以上.2、新员工转正标准：签单1即可申请转正，次月享受转正工资；3、业务员工作安排按“4天电销，2天小区陌拜”原则；4、邀约客户上门和电销时长可相互抵冲；5、当月签单量达1组，工作内容未达标可抵冲；6、季度签单量抵冲，执行以丰补歉的原则，即季度签单量累积完成6单，可在季度未月补发扣罚的基本工资（除考勤）；并可晋升业务组长，在下季度享受业务组长工资，业务组长基本工资按500元递增，工作内容不变。如要求带组，工作内容另作考核。
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