新媒体运营

【工作内容】1.筛选博主：根据品牌产品特点和定位,在小红书/抖音/快手后台储备博主拍摄资源，主动建联并建立初步合作意向。2.发布笔记：在公司电商平台账号上发布笔记（笔记内容由其他运营同事提供）3.评论区管理：做好爆文的评论区维护。4.小红书小号的内容运营（会剪简单视频、做封面、发笔记）【任职要求】1.有视频剪辑经验或达人对接经验的优先考虑。2.有较好的审美，网感强，小红书、抖音深度用户，喜欢网上冲浪，对热点、爆点有一定的内容敏感度，时常关注网络热点，有自己的社交账号会发布笔记。3.年龄要求20~30，性格外向，社牛*佳，情商高。【公司福利】：1.各类节日福利+团队聚餐+带薪年假+专业培训+免费体检+师傅带教+五险+年终福利+不定时加薪+晋升空间等；2.工作时间：上午8:30~12:00下午13:00~17:30，包中餐，单休；3.薪资待遇：底薪+绩效（根据个人业务能力面谈定薪），每月15号准时发放工资；4.社保福利：试用期2个月，公司统一缴纳五险；5.交通便利，公司门口有公交站（118，8，8a，60，BRT1号线）、临近地铁站、高架口（距离1公里左右）；6.每年不定时考核晋升加薪机会。【公司优势】：1.10多年自营品牌店铺，在天猫/抖音/小红书/拼多多/快手等电商平台都有官方旗舰店。2.在多个细分类目下，品牌排名*，产品不定时上新，具有市场竞争力。3.店铺年消耗千万+，店铺体量在绍兴地区排名靠前。4.公司业务流程清晰、内容运营成熟，新人有入职培训和以老带新。5.公司重视人才培养，机遇与挑战并存，如果与公司岗位适配度较高，薪资能高于同行市场行情。6.有新人培养计划，欢迎新人朝六边形人才去发展，只要有轮岗意向，可以学其他岗位的工作。7.95后、00后的年轻运营团队，*透明公平的晋升加薪机制-收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！