音乐疗愈app项目 创始运营总监

项目运营总监（创业项目·音乐疗愈心理赛道）招聘书——寻找与创始人并肩作战的执行型合伙人」一、公司与项目简介我公司是聚焦疗愈、心理、音乐领域的创新型创业公司，核心产品，致力于为用户提供专业、沉浸式的心理疗愈音乐解决方案，打造*的情绪价值服务平台。现项目处于高速启动期，诚邀兼具战略落地能力与创业精神的项目运营总监，与创始人共同推进APP从0到1冷启动、从1到N规模化增长，共创行业标杆。二、岗位职责1. 战略落地：深度拆解创始人战略构想，转化为可量化、可执行的项目运营方案，对APP核心指标（DAU/MAU、用户留存率、付费转化率）全程负责；2. 全周期运营：统筹APP产品迭代、内容生态搭建、市场推广、用户运营全流程，把控关键节点进度与风险，确保项目按计划落地；3. 团队搭建：快速组建运营核心团队（内容、市场、用户、数据方向），建立高效协作机制与考核体系，激发团队执行力；4. 增长破局：结合疗愈心理赛道特性，设计拉新激活留存转化复购全链路增长策略，整合线上线下渠道资源（如心理咨询机构、音乐版权方、KOL等），实现用户规模与营收双增长；5. 数据驱动：搭建完善的数据监控与分析体系，通过用户行为数据优化运营策略、产品功能及内容生态，推动项目持续迭代；6. 资源整合：协调技术、产品、市场等跨部门协作，对接外部合作伙伴与渠道资源，保障项目运营所需资源及时到位。三、任职要求硬性条件，以下，5年以上互联网APP运营经验，其中至少2年聚焦垂直赛道（疗愈、心理、音乐、内容类优先）；主导过至少1个APP从0到1冷启动或从1到N规模化增长案例，能提供具体数据（如3个月内用户破10万、付费转化率提升XX%等）；熟练使用数据分析工具（SQL/神策/百度统计等），具备极强的目标拆解与结果导向意识；熟悉移动互联网运营全流程，包括ASO/SEM优化、内容营销、社群运营、活动策划等核心手段。核心素质极致执行力：目标感极强，能在创业高压环境下快速响应、高效落地，不拖延、不内耗；创始人思维：主动补位、资源整合能力突出，能站在公司战略层面思考问题，而非局限于本职工作；逆境抗压：过往有在资源有限情况下突破增长瓶颈的经历，抗挫折能力强，能快速调整策略应对市场变化；行业适配：对疗愈、心理领域有一定认知或浓厚兴趣，认同项目核心价值，愿意与公司长期成长。四、我们提供薪酬福利基础薪资：具体（面议），无责底薪+高额绩效奖金；长期激励：核心员工股权激励（4年成熟期，阶梯式解锁），共享公司成长红利；里程碑奖励：APP用户破10万/万/100万、营收达标等关键节点，额外发放丰厚奖金；其他福利：弹性工作、五险一金、年度体检、心理疗愈课程免费体验、节日福利。成长机会直接向创始人汇报，深度参与公司战略决策，拥有极大的自主决策空间；创业核心团队身份，全程见证项目从0到1的成长，个人能力与职业履历同步升级；对接行业优质资源（心理咨询专家、音乐人、渠道合作伙伴等），拓宽行业视野。五、应聘方式请将以下材料发送至：******************（邮件主题注明“项目运营总监+姓名+电话”）个人简历（需包含核心运营案例及具体数据成果）；1页PPT方案：《基于音乐疗愈心理赛道，如何3个月实现APP冷启动破10万用户？；可到岗时间及薪资期望。咨询
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！