软件开发经理

一、岗位概述我们正在寻找一位技术经理，不仅能够深入理解和设计复杂的技术架构，熟练编写代码以推动项目技术实现，还需承担部分项目经理的职责，确保项目按时、高质量交付，并协调技术团队与其他部门的合作。该岗位将在公司的技术战略规划与项目执行中发挥核心作用。二、岗位职责（一）技术架构设计1.负责公司核心产品和业务系统的技术架构规划与设计，结合业务需求和行业趋势，制定长期和短期的技术架构发展路线图，确保架构的先进性、可扩展性和稳定性。2.评估新技术、新框架在公司项目中的适用性，引入并推动其在项目中的应用，提升系统性能和开发效率。3.主导系统架构的评审工作，与技术团队成员沟通架构设计思路，解答疑问，确保团队对架构的理解一致，并监督架构的正确实施。（二）代码编写与技术指导1.参与关键模块和核心功能的代码编写工作，确保代码质量符合公司标准和行业*佳实践，通过实际编码为团队树立榜样。2.对团队成员的代码进行定期审查，提供建设性的反馈和改进建议，帮助团队成员提升代码编写能力和编程素养。3.针对技术难题，组织团队进行技术攻关，提供技术方向和解决方案，确保项目不受技术瓶颈的影响。（三）项目管理（部分）1.协助项目经理制定项目计划，根据项目目标和技术方案，合理安排技术团队的工作任务，明确各阶段的交付物和时间节点。2.监控项目进度，定期收集项目进展情况，及时发现并解决项目中的技术风险和问题，确保项目按计划推进，对可能影响项目进度的情况及时预警并提出应对措施。3.负责技术团队内部以及与其他部门（如产品、测试、运维等）之间的沟通协调工作，确保信息流畅传递，消除协作障碍，提高项目整体协作效率。4.参与项目的成本估算和资源管理，根据项目需求合理分配技术资源，控制项目的技术成本，确保资源的有效利用。（四）团队管理与建设1.负责技术团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，打造一支高效、专业的技术团队。2.制定团队技术培训计划，组织内部技术分享和交流活动，提升团队整体技术水平，关注团队成员的职业发展，提供指导和晋升机会。3.营造积极向上的团队，增强团队凝聚力和员工归属感，鼓励创新思维和技术探索，提升团队的创新能力和执行力。三、任职要求（一）技术能力1.精通至少一种主流编程语言，如Java、Python、C++等，具备扎实的编程基础和丰富的项目实战经验。2.深入理解常见的技术架构模式，如微服务架构、分布式系统架构等，有大型系统架构设计和实施的成功案例。3.熟悉数据库设计与优化，熟练掌握至少一种关系型数据库（如MySQL、Oracle）和一种非关系型数据库（如Redis、MongoDB）。4.具备良好的系统性能调优能力，能够对系统的性能瓶颈进行分析和优化，提升系统的响应速度和吞吐量。（二）项目管理能力1.熟悉项目管理流程和方法，具备一定的项目管理经验，能够熟练使用项目管理工具（如Jira、Trello、Project等）。2.有良好的时间管理和任务分配能力，能够在多项目并行的情况下，合理安排工作优先级，确保项目按时交付。3.具备较强的风险识别和应对能力，能够提前发现项目中的潜在风险，并制定有效的应对策略。（三）沟通与协作能力1.具备优秀的沟通能力，能够清晰、准确地表达技术概念和项目需求，与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。2.有良好的团队协作精神，能够充分发挥团队成员的优势，共同解决问题，推动项目进展。3.具备较强的组织协调能力，能够协调各方资源，保障项目的顺利进行。（四）其他要求1.及以上，计算机科学、软件工程等相关专业优先。2.具有8年以上技术开发经验，其中5年以上技术管理经验，有互联网行业经验者优先。3.对技术有热情，有强烈的学习意愿和自我驱动力，能够不断学习和掌握新技术，适应快速变化的技术环境。4.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作，确保项目的成功交付。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！