培训方案经理

【招聘数量】：本岗位招聘4人，**不限。【培养方向】：方案经理项目总监。【任职要求】：一、等要求1.热爱培训行业者优先，非诚。2.及以上：要求应聘者具备及以上，专业不限，但人力资源、企业管理、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑。3.项目常驻苏州市，但会偶尔短差（很少），不接受本条请勿投简历。4.不超过，**不限。二、工作经验要求1.具备培训项目实施工作经验：要求应聘者拥有7年以上央企、跨过公司、龙头民企培训工作经验，以及7年以上培训项目实施工作经验，能够独立开展项目交付。2.团队管理经验：要求具备带领和管理团队的经验，能够带领下属（班主任、项目经理）完成培训项目任务。3.相关行业经验：要求应聘者具备相关大型企业的培训或项目管理经验。4.能独立编制、策划各类培训方案，重大项目标书撰写等。5.企业培训方案、课程、师资三方面经验丰富！三、岗位能力要求1.客户需求沟通与理解：*与客户进行深入沟通，了解其业务需求、目标及规划，确保准确理解客户的期望和需求。*根据客户需求，提供初步的解决方案建议，并持续跟进和优化方案。2.方案设计与开发：*参与或主导制定详细的管理咨询方案，包括策略规划、流程优化、组织架构调整等。*确保方案具有创新性、实用性和可操作性，能够切实解决客户面临的问题。3.团队协作与项目管理：*与内部团队（项目经理、咨询师等）紧密合作，确保项目按时、按质完成。*协调团队成员的工作，分配任务，监督进度，解决团队内部的问题和冲突。4.市场调研与竞品分析：*进行市场调研，了解行业动态、竞争对手情况以及市场趋势。*基于调研结果，为客户提供有针对性的市场分析和策略建议。5.培训与指导：*为团队成员提供培训和指导，提升其专业素养和业务能力。*分享行业知识和*佳实践，促进团队内部的知识共享和学习。6.客户关系管理与维护：*与客户保持密切
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！