岗位概述作为公司对内运营的“管家”和对外形象的“代言人”，本岗位需要一位兼具战略思维与卓越执行力的复合型人才。您将全面统筹公司的行政、人事与外联工作，尤其需要利用您在生产型企业的丰富经验，确保内部运营安全、高效，并为企业构建稳固、和谐的政府与公共关系网络，为公司的平稳快速发展保驾护航。岗位职责一、政府外联与公共关系：1.作为公司首席对外联络官，主导与各级（如市场监管局、应急管理局、环保局、劳动监察、发改委等）及相关政企建立并维护良好关系。2.及时跟踪、解读与公司生产经营相关的政策法规，为管理层决策提供支持。3.熟悉并了解各类优惠政策，高效办理各类政府资质*、项目申报、政策补贴及荣誉申请等工作。二、危机公关与突发事件处理：1.建立公司危机预警和应对机制，具备出色的危机公关能力。2.在面临政府检查、媒体问询、公共事件等紧急情况时，能迅速响应、冷静处理，有效维护公司形象与利益。三、人事与劳动法务：1.精通劳动法律法规，负责人事招聘、员工关系、薪酬绩效、社保公积金等模块的统筹管理，有效防范和化解劳动风险。2.主导处理员工纠纷与劳动争议，建立和谐稳定的劳动关系。3.结合生产特点，组织员工培训与企业活动。四、行政统筹与综合管理：1.全面负责公司行政体系的建设与完善，制定并优化行政管理、人事管理、财务管理、后勤、安保、资产等管理制度与流程，确保公司的运营高效有序。2.统筹管理厂区/办公室的日常行政、后勤保障、安全环保（EHS）及5S管理工作，确保符合生产型企业的规范与标准。3.主导公司固定资产、办公环境及基础设施建设的管理与维护。4.参与公司战略规划落地，协调跨部门资源联动，推动重大行政项目（如装修、办公系统升级）实施，保障公司整体运营目标达成。5..负责与相关政企建立良好关系及政企领导和重要客户的接待工作。任职资格要求一、硬性条件：及以上，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业。具备3年以上生产制造型企业行政管理或综合管理经验，熟悉工厂运营模式与特点。精通《劳动合同法等法律法规，具备独立处理复杂人事与劳动纠纷的能力。拥有出色的政府关系资源及卓越的对外沟通、公关能力。二、核心素质：形象气质佳：仪容仪表端正，举止大方得体，性格外向，能完美代表公司形象。积极主动：具备极强的责任心和主人翁意识，工作主动前瞻，能创造性地解决问题。统筹规划能力：具备优秀的组织、协调和资源整合能力，能同时推进多项重要工作。抗压与应变能力：心理素质过硬，能在高压下工作，并妥善处理各类突发事件。1.负责公司的综合管理工作，包括行政管理、人事管理、财务管理等，确保公司的运营高效有序。2.负责与相关政企建立并维护良好关系，以及接待政企领导和重要客户。及时应对和处理危机公关事务，统筹管理工商变更等相关工作。3. 参与公司战略规划落地，协调跨部门资源联动，推动重大行政项目（如装修、办公系统升级）实施，保障公司整体运营目标达成。4.贯彻公司财务制度，健全财务管理体系，给公司提供建议和决策支持，对接税务、银行、等第三方机构。5.负责公司成本预算编制与管控，优化费用结构，定期分析开支数据，实现降本增效，为公司提供成本优化决策建议。6.熟悉用人用工相关法律法规，及时应对公司管理过程中出现的重大人力资源问题，并指导员工进行职业生涯规划。7.负责与相关政企建立良好关系及政企领导和重要客户的接待工作。二、任职资格1. 及以上，行政管理、人力资源、财务管理等相关专业，5年以上综合管理经验，有大型生产型企业经验者优先。2. 熟悉公司治理规范、行政合规要求及公共事务处理流程，具备推动流程优化的成功案例。3.精通国家财务、税务、用人用工等相关法律法规和政策。能高效解决行政、人事、财务想关问题，支撑公司战略落地，同时具备优秀的危机处理与应急响应能力。4. 具备良好的职业素养与大局观，认同公司企业，具有责任心，抗压能力强。5.具备出色的统筹协调能力与沟通技巧，熟练掌握办公软件。6.形象气质佳，性格外向，谈吐举止大方得体。
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