招聘专员

岗位职责1、根据公司业务发展需要，制定招聘规划，控制招聘成本；2、制定并执行人才搜索和寻访计划，解决中高端招聘问题；3、参与优化公司招聘管理制度和流程；4、搭建新型招聘渠道与模式，并持续优化升级，满足公司用人需求；5、负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；6、负责建立人才搜寻地图，建立行业人才储备机制。任职资格1、及以上，3年以上研发技术岗及销售岗招聘经验；2、具备良好的资源挖掘能力与资源协调能力；3、能够独立承担有挑战的招聘任务，良好的招聘计划实施与执行能力；4、有家电、智能硬件行业猎聘经验者优先。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！