员工培训

作为员工培训专员，您将协助总经理按照总部颁布的标准，实施并监控酒店的人力资源成本。主要职责包括：-维护员工关系，定期组织员工与管理层对话，收集员工反馈。-参加总部组织的人力资源会议，反映实际情况并提出建议。-负责酒店招聘，利用洲际招聘系统为酒店招募和储备人才。-组织员工活动，强化团队文化。-处理酒店员工相关的劳动和社会保障事宜。-协助总经理依法处理员工事务，预防劳动纠纷。-负责酒店人事档案管理。-审核员工考勤、假期和工资计算。-办理员工入职、离职、升职、调动等人事流程。-实施入职培训、酒店培训员技能培训和客户服务培训。-制定并执行酒店各部门的培训计划，记录培训情况。通过这些职责，您将确保酒店的人力资源管理和培训工作高效有序地进行。
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