人事主管

工作内容：1、负责公司人力资源相关工作，协助经理制定完善各项管理制度；2、负责酒店各部门的人员招聘工作；3、负责酒店人员的入离职、宿舍入住等各类资料手续的登记办理工作；4、负责考勤、薪酬、绩效、社保公积金等方面工作；5、协调做好各部门人员的用工调度与协助等工作；6、负责各类会议的准备、召开与会议纪要等工作；7、领导交办的其他事情。职位要求：1、从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识;2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;4、了解国家各项劳动人事法规政策;5、能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。
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