1、受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复;2、与客户建立良好的联系,熟悉及挖掘客户需求,并对客户进行系统的应用培训;3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理,并跟踪进展直至解决;4、具备一定的销售能力,针对公司现有的客户进行营销;5、入职接受公司的免费培训;岗位福利:1、3-7天带薪培训,试用期仅为一个月;2、包住;3、入职缴纳五险一金;薪资结构:4300无责底薪+1000绩效+500激励奖金+提成(3000-8000)综合薪资7000+其他福利:每月组织员工生日会;每月组织聚餐;国内外旅游
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