储备主管

工作薪资：管理津贴+团队业绩提成，成功入司会有考核，年底考核通过会有晋升奖励要求:年龄25周岁以上，40周岁以下，特别优秀可适当放宽年龄，幅度不超过2岁。（年龄不符合请勿投简历，谢谢合作）工作内容：1、负责团队的招募，筹建团队；2、负责老客户的维护和每年的客户活动，通知客户来公司参加每年的保单体检，争取客户的二次开发；3、管理团队，培训相关人员；工作时间：单双休，早上8:30—12:00，下午2:00—5:30工作福利：转正后提供医疗意外保障及养老金等，公费旅游、培训等。工作优秀者保底年薪在30万以上，没能力，眼高手低，没打算长期发展的人员请勿扰，来了也不会通过。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！