人资专员

工作内容：1、负责人员招聘工作，维护招聘渠道，发布和更新招聘信息；2、负责招聘的简历初选及面试邀约，组织面试工作；3、负责协调用人部门进行复试工作，跟进应聘人员进度及结果并通知；4、建立、维护人事档案，办理人员入职、转正、晋升、离职等手续，保管劳动合同；5、开展新员工入职培训、协调用人部门岗位培训，执行培训计划；6、负责统计汇总每月各部门员工考勤；7、上级领导交办的其他工作。职位要求：1、专科及以上学历，人力资源及及相关专业优先考虑；2、一年以上人力资源相关工作经验；3、熟悉人力资源管理工作流程，熟悉人力资源相关法律法规；4、有良好的职业道德，认真负责、积极主动、踏实稳重、工作细心，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、爱岗敬业，吃苦耐劳，具有保密意识，执行力强、具有良好的沟通能力，细心、耐心，较强的责任感。工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，单双休，法定假日正常休假。
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