1.根据公司制定的年度业绩指标及开店计划,部署、分解、监督各门店实施,实现公司整体销售业绩2.负责门店日常运营与管理(包括销售业绩、陈列、人员及库存等),完善营运操作手册及制度流程标准;3.负责规划各品类年度/季度/月度主题促销方案,协调公司相关部门落实促销方案及市场活动的现场统筹策划、评估与执行。4.熟悉店铺营运的各项流程,具有丰富客户服务、员工管理及培训的相关经验。5.负责团队建设,通过培训、考核、激励销售营运人员,提法哦营运团队的效率;6.根据公司战略策划、有计划、有步骤地拓展市场,有效扩大品牌知名度和市场占有率。7.扶着公司店铺运营管理工作,促进店铺销售目标达成并超额完成。8.能够迅速及时的掌握店铺销售动态,且提出切实有效的工作方案进行及时调整,有效提升销售业绩。9.定期组织培训,提高员工形象管理,激励员工,打造人才梯队。10.保持与当地管理人员的良好沟通,整合当地商场资源,提高品牌在当地的知名度。11.时刻与店铺保持沟通,及时处理店铺应急时间,保证卖场良好运行。12.及时了解市场动态,协助公司开发新市场,寻找新店址。13.新店开业全程协助,开业事项管理,新人培训。14.定期走访所有管辖门店,深入基层了解,发现问题,解决问题。
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