核心岗位职责1. 主播挖掘与招募面向抖音、B站、快手、视频号等各大短视频直播平台,开展娱乐主播的寻访与招募工作;通过招聘平台、社群、线上线下渠道邀约意向主播,后期独立完成沟通洽谈、面试对接及主播签约事宜。2. 主播筛选与评估批量筛选求职主播简历资料,结合岗位标准进行初筛匹配;组织线上面试、试播考核,综合评估主播形象气质、语言表达、镜头表现力、直播风格、创作潜力以及合作意愿,筛选优质主播并*给业务部门或下一轮面试官。3. 主播服务与维护在主播入职及合作全周期内,做好对接服务与日常维系,及时响应主播诉求;耐心解答主播关于公司制度、薪资分成、扶持政策、孵化方案、运营流程等各类疑问,做好心态疏导,提升主播归属感、稳定性与整体留存率。关键协作对象*主播*短视频剪辑*直播主持人任职要求*具备优秀的沟通表达、人际交往能力,亲和力强,能够快速和主播建立信任关系;* 具备良好的识人判断力,可精准发掘有潜力的主播,判断风格适配度;* 工作主动积极,结果导向,抗压能力强,适应直播行业快节奏工作模式;* 性格外向健谈,情商高、逻辑思维清晰,执行力与配合度强,渴望在互联网行业长期发展增收;*熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟悉抖音、快手、视频号等主流短视频直播平台;*有招聘、销售、传媒公会、主播运营相关从业经验者优先录用。
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