运营总监

岗位职责：1.负责师资管理，包括新老师的招聘、培训、晋升及考核；2.搭建和管理师资团队，确保教学质量；3.全面负责公司运营管理工作，确保各项业务顺利开展；4.完成总裁布置的各项任务，达成既定目标。任职要求：1.本科及以上学历，年龄30-40岁之间，专业不限；2.至少拥有5年的K12线下辅导教学经验，具备丰富的培训新老师的经验，从讲师到团队管理或分校校长的经历优先；3.拥有教育情怀，具备出色的沟通能力，熟悉互联网教育运营模式和经验；4.曾独立运营过K12培训机构分校，具有丰富的运营管理经验。我们期待您能够带领团队不断成长，推动公司迈向新的高度。
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