餐饮外卖运营经理

平均95年的年轻团队，只谈实际，不谈大饼~1）薪资14~K，商家回款额直接提点%2）入职即缴纳五险一金+试用期薪资不打折3）职场培训，进阶职场技能【岗位职责】：1、负责对接餐饮商户的业务咨询工作，根据客户需求制定线上深度运营方案。2、持续优化合作策略，完成运营推广工作，提升商户在第三方运营平台上的销售业绩表现4、对所服务商户的平台数据进行产品结构、营收情况、转化率等各项核心数据分析5、周、月度、季度目标制定并对结果负责【岗位要求】：1、专科及；2、3年外卖运营从业经验（硬性条件）；3、熟悉外卖平台规则，有外卖运营小组管理经验优先4、良好的沟通能力，有作为乙方的服务态度，具有一定的抗压能力，接受加班5、逻辑思维清晰且拥有学习能力，能接受并运用掌握新知识6、有较好的学习习惯或工作习惯，例如安排重要紧急事项今日事今日毕7、会使用Excel、Word、PPT等office办公软件【薪资待遇】：1、薪资14~K+商家回款额直接提点%2、入职即缴纳五险一金，并签署劳动合同，试用期薪资不打折扣，无任何拖欠薪资现象3、法定节假日正常休息，基础带薪年假5天，满2年7天，满3年10天~4、婚假+产假+陪产假+丧假+病假+各类节假日，更有超长天年假~5、下午茶、月度团建、集体活动等，工作环境舒适，交通便利（2号线淞虹路0米）【培训体系】：针对职场的培训课程，大佬亲自带课，掌握职场进阶技能~1、逻辑思维培训课程2、沟通能力培训课程3、基础办公软件培训课程【晋升机制】：1、业务层面：职级上升，底薪随之提升~2、管理层面：运营主管部门主管项目合伙人3、每半年晋升机会，参与晋升答辩，有能力，不怕没机会~
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！