研发总监

岗位职责：1、根据公司的发展规划，结合市场调研结果做出研发方向的研判预测；2、根据制定的发展研判，制定详细的研发路径与计划（知识产权、概念项目、新品、新技术）安排、监督下属按照计划完成研发计划；3、按照预判方向主导技术开发，进行独立定义新产品提案、优化以及执行；4、按照公司规划，督促制定专利申请计划，并监督部门执行；5、督促项目部制定推广计划并配合市场部执行推广；6、维护、更新、监控、分析数据中心反馈的内容；7、对接外协团队，在各个领域（电路、结构、医学、物理学）的对接完成计划，维护、管理外协团队关系；8、结合部门架构，合理定编、定岗、定员及组织分工，以此来匹配企业的运营实际，负责团队内部核心骨干的培训，组建并不断优化研发中心内部人才梯队；9、针对部门及员工情况，制定合理的绩效指标，并定期完成本部门的绩效工作考评；10、配合技术部门对接研发生产事宜，配合行政部门申报技术相关的政府申报项目，其它需要研发部门配合的工作。任职资格：1、机械/车辆工程类、电路设计类等相关及。高级工程师优先；2、拥有10年研发相关工作经验，并拥有五年研发部门统筹管理经验；3、拥有独立主持家电、工程类产品、技术开发的经验,对设计、手板、加工、工艺等均有所涉猎，拥有所需的全面知识，对结构工程、电路等相关方面都拥有一定的理解；4、关注市场动态，对高新技术、材料等领域有敏感的嗅觉，善于寻找并挖掘机会；5、熟练掌握、各类产品研发用专业软件（工程设计领域如CAD、SW等、电路设计领域如AD等）以及通用办公软件；6、拥有跨地域管理多个团队的能力；7、具有良好的执行力、责任心、协调力及人际交往能力；有较强的逻辑思维力；有较强工作抗压性；具备较强的保密意识。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！