自媒体运营

一、岗位职责1、内容规划与发布管理基于公司短视频运营方向与工单需求，参与监督脚本生产、素材拍摄、视频剪辑、进度完成等工作。结合市场趋势，制定TikTok内容运营策略，提高视频播放量、互动率和账号粉丝数。监控短视频数据（播放量、完播率、互动率、转化率），优化短视频内容，提高账号权重。监控视频发布与短视频工作进度表更新情况，规避视频违规同时保证账号内容更新。研究TikTok平台热门趋势，及时调整视频内容方向，确保内容紧跟流行趋势。2、数据分析与内容优化每日跟踪TikTok运营数据（视频播放量、粉丝增长、KOLROI、销售转化等），及时优化策略。定期输出TikTok运营与KOL复盘报告，分析优劣势，优化运营模式，提高整体带货能力。参与短视频内容策略的制定和周期复盘，结合公司整体运营目标，进行任务拆解、监控、归因及复盘。监控短视频账号安全，及时反馈违规、限流等问题，分析原因并进行优化改进，确保内容合规。3、KOL合作跟进监督指导KOL专员的达人建联与视频回收进度，辅助建立并维护KOL资源库；辅助策划KOL合作内容，明确合作需求、内容方向及执行细节，确保合作内容高质量完成；监督KOL合作的数据表现，评估合作效果并参与定期效果复盘工作。二、任职要求：1.语言与经验要求印尼本地华人，能流利使用中文沟通，对跨文化沟通有较强的适应能力。1年以上TikTok运营或KOL资源拓展经验，熟悉TikTok电商内容运营模式。具备TikTok账号增长经验，或短视频带货经验者优先。2.短视频运营能力熟练掌握TikTok短视频制作，包括内容策划、拍摄、剪辑，能独立完成短视频制作并发布。具备爆款短视频策划能力，能够快速找到TikTok平台上的热点趋势，并进行内容创作。熟悉TikTok内容*算法，能针对性优化内容，提高播放量和粉丝增长。3.数据分析与复盘优化能力能定期分析TikTok账号数据，并制定短视频内容优化方案，提高GMV转化率。4.创新与团队协作能力具备创新能力，能够策划符合市场趋势的TikTok短视频及KOL营销方案。具备团队协作能力，能与主播、广告投放、短视频制作团队高效配合，提高TikTok带货效果。适应快节奏工作环境，具有较强的执行力和抗压能力。薪资范围：根据经验面议，提供绩效奖金，达成目标可享受优秀奖金奖励。如果你对TikTok运营、短视频内容运营、KOL营销充满热情，并希望在印尼市场深耕，我们欢迎你的加入！三、员工福利：1.竞争力薪资:提供行业内具有竞争力的薪资，确保员工的付出得到公平的回报。2.丰厚奖金:设有绩效奖金、年终奖、项目奖金等多种奖励机制，激励员工实现更高的工作目标。3.公司福利：按国家规定为员工缴纳社会保险,节假日的礼品是必不可少的，当然还有平时的小惊喜，生日会。4.完善的带薪休假:提供法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期，关爱员工的身心健康。5.文化活动：公司每个月不定期组织团建活动或聚餐，提倡：健康生活，开心工作；6.培训与发展:提供丰富的培训课程，包括入职培训、技能培训、管理培训等，帮助员工不断提升自身能力。支持员工参加外部培训和职业资格考试，鼓励员工持续学习和自我提升。7.晋升制度：专员----组长----主管----经理----总监8.工作与生活平衡:定期组织团队建设活动、公司聚会、节日庆祝等，增强团队凝聚力和员工的归属感。9.舒适的工作环境:提供现代化的办公环境和舒适的工作设施，让员工在轻松愉快的氛围中工作。配备茶水间和休息区，提供免费的咖啡、茶水和小吃，关爱员工的工作体验。10.丰富的员工活动:定期举办各类员工活动，如体育比赛、文艺活动、户外拓展等，丰富员工的业余生活。11.多样的奖励计划:每年评选优秀员工、团队，颁发各种奖项和荣誉证书，表彰员工的杰出贡献。我们相信，只有在一个充满关爱和激励的环境中，员工才能充分发挥自己的潜力，取得更大的成就。期待您的加入，与我们共同成长，共创美好未来！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！