研发总监

岗位职责：1.核心职能：(1)参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案;(2)研究行业*新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划;(3)及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;(4)管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;(5)领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;(6)主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;(7)研究决策公司技术发展路线，规划公司产品;(8)领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施;(9)指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行*后的质量评估;(10)定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据;(11)组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施;(12)与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;(13)对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判;(14)解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题 2.管理职能：(1)负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围；(2)负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训，以提高公司人员对于产品和技术的熟知度；(3)负责公司员工队伍建设，选拔优秀人员；(4)负责处理公司重大突发事件，并及时向总经理汇报；(5)负责下属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配；(6)负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议；任职要求：1、硕士及以上学历（硬性要求）；2、年龄33以上、工作经验8年以上、植/介入医疗器械行业经验5年以上（硬性要求）；3、机械设计、材料、成型、模具、医疗器械等相关专业；4、熟练应用三维绘图软件及AutoCAD、Solidworks、UG、ProE等制图软件,会使用ANSYS或其他工具有限元分析者优先；5、身体健康，有团队合作精神。加分项有以下行业经验：医疗器械
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