急招高薪技术经理有团队经验优先

公司：AMEPROCESSENGINEERINGCo.,LTD岗位：技术部经理|招聘人数：2人所属部门：工程总包事业部技术部汇报对象：副总经理工作地点：江苏靖江/上海闵行一、岗位职责1. 部门管理与制度建设：统筹技术部整体工作，细化完善技术中心流程与管理制度；制定部门工作规范、技术标准，确保技术工作合规、高效开展。2. 技术体系搭建：依据国标、行标、客户标准建立公司内部技术标准；完善项目技术设计规范、标准化图纸及工艺细则，保障技术工作的全面性与准确性。3. 团队与计划管理：合理分配部门项目分工与人力资源，制定部门工作计划；跟踪督导任务节点，确保各项工作按时保质完成。4. 项目设计全流程管控：负责项目立项与资料交接，统筹项目设计分工；初审、复审工程师的技术资料（含钢结构图纸、三维图、设备定位图、单线图、BOM、请购单等）；判定设计变更的可行性，解决项目实施中的技术问题，保障项目按计划推进。5. 技术资料管理：建立健全技术资料管理制度，负责技术图纸、文件的归档与服务器资料管理，确保资料规范、完整、可追溯。6. 客户与供应商技术对接：与客户进行技术交流，满足设计要求；根据客户反馈组织设计更新；对接供应商/外包方沟通新技术应用，协调供应商为部门提供技术培训。7. 跨部门技术支持：协调支持销售部总包项目电气部分报价与技术支持；配合售后部门解决客户技术问题；统筹事业部内部各部门间的机械、电气技术协调工作。8. 完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求【硬性条件】1. 学历与专业：本科及以上学历，机械设计制造、电气工程、过程装备与控制工程等相关专业，大专学历需具备丰富的行业经验。2. 工作经验：5年以上工程总包/设备制造行业技术管理经验，有不锈钢容器/流体设备/制药化工行业技术负责人经验者优先；具备独立统筹多个大型项目技术工作的经验。3. 专业技能：精通机械/电气设计规范，能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件；熟悉国标、行标及客户相关技术标准；具备较强的图纸审核、技术方案制定能力。4. 管理能力：具备3年以上团队管理经验，能统筹机械设计、电气设计等多岗位工作，合理分配任务、把控进度与质量。【软性要求】1. 逻辑清晰，具备极强的技术风险识别与问题解决能力。2. 沟通协调能力强，能高效对接客户、供应商及内部各部门。3. 结果导向，对技术质量与交付结果负责，抗压能力强。4. 认同公司价值观，有良好的职业操守与责任心。三、薪资福利1. 薪资待遇：年薪20万-35万（底薪+项目绩效+技术奖金+年终分红），能力优异者薪资可面议。2. 基础保障：入职即缴纳五险一金（按实际薪资足额缴纳），带薪年假、法定节假日、婚假/产假等福利齐全。3. 额外补贴：通讯补贴、餐补、交通补贴，出差项目额外提供食宿保障。4. 职业发展：清晰的晋升通道（技术部经理技术总监技术副总）；公司提供专业技术培训、行业交流机会与资质考证支持。5. 生活关怀：年度体检、节日福利、生日礼金、定期团建、下午茶；扁平化管理，团队氛围务实开放。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！