新媒体运营

新媒体运营岗位职责：1.制定并执行全面的品牌战略与新媒体战略，确保与品牌定位、营销目标及业务目标高度协同。2.制定并执行品牌传播策略，统筹完成品牌发布会，领导自有品牌定位、核心信息体系、视觉识别系统的建立、维护与更新。3.全面负责主流及新兴社交媒体平台（如微信、抖音、小红书、视频号等）的官方账号矩阵运营，包括内容规划、优化。4.主导高价值、高传播性、符合平台调性的原创内容（图文、短视频、直播、互动H5等）创意、策划。5.建立核心数据指标体系，持续监控、分析各平台数据（阅读、互动、转化、粉丝画像等），基于数据洞察优化策略、内容和投放。6.策划并落地线上/线下联动的品牌发布会、新媒体营销活动、话题营销、KOL/KOC合作项目。7.组建、领导和管理新媒体运营团队（内容、设计、运营、投放等），明确分工，提升团队专业能力和执行力。8.持续关注新媒体平台规则、算法、热点趋势、竞品动态，快速响应并调整策略。9.与各部门紧密协作，确保信息一致性和资源协同。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体、中文或相关专业优先。2.工作经验：有线下策展经验，有从0到1搭建或显著提升账号影响力的成功案例经验者优先。有成熟操盘营销转化账号经验者优先。3.核心能力与技能：深度精通国内主流新媒体平台（至少包括微信生态、抖音、小红书、视频号）的玩法、规则、算法、后台操作、内容调性、用户画像及商业化路径。了解新兴平台潜力。4.内容策划与创作：熟悉短视频、直播、图文等多种内容形式的生产流程和技巧；具备优秀的文案功底和视觉审美能力。5.数据驱动：精通新媒体数据分析（平台自带工具、第三方工具等），能解读数据背后的含义，并用于指导内容优化、活动调整和策略迭代。6.领导力与团队管理：优秀的团队领导、激励、培养和跨职能协作能力，能带领团队高效执行并达成目标。7.沟通协调：卓越的跨部门沟通协调能力，能清晰传达策略和成果，有效争取资源。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！