产品经理

###产品经理我们正在寻找具有探索精神和创新精神的应届本科和硕士毕业生，加入奇绩创坛的产品团队。你将有机会从0开始，接受系统培训，逐步成长为合格的产品经理。【你将会做】1.参与大模型应用产品的需求分析、市场调研和用户研究。2.协助制定产品规划和路线图，推动产品从概念到落地的全过程。3.与研发团队紧密合作，确保产品功能满足用户需求。4.跟踪产品上线后的用户反馈，持续优化产品体验。【我们希望你】1.具备良好的文字理解能力和英文听写能力。2.擅长沟通与连线，能够高效协调资源。3.熟练使用办公软件。4.具备创业经验，理解创业实践，能为课程提供实战视角（加分项）。5.仅支持北京线下到岗，一周4~5天。###投资与研究实习生我们正在寻找充满激情、责任心强、执行力出色的实习生，直接参与项目的发现、筛选、评估和执行，对奇绩创坛的DealSourcing效率提升和项目发展起到关键作用。【你将会做】1.利用各种渠道（实验室、高校、社交平台等）寻找潜在创业者和优质项目。2.分析创业者的背景、项目方向、技术壁垒，快速筛选符合奇绩标准的项目。3.设计并执行沟通策略，触达创业者，介绍奇绩创坛的核心价值。4.跟进潜在创业者的沟通进度，解决疑问，推动其完成申请表填写。5.参与DemoDay及校友资源对接活动，提升奇绩的资源共享能力。【我们希望你】1.责任心强，对结果负责，有条理地完成任务。2.优秀的沟通能力，能够与不同背景的创业者建立良好联系。3.执行力强，能够快速推动任务完成，适应快节奏工作环境。4.会使用表格或CRM工具进行数据管理和分析。5.对创业领域充满兴趣，愿意不断学习新知识。6.能够承受高强度的工作节奏，按时完成目标。###HR人力资源实习生人力资源管理部门承担着为奇绩打造人才体系与建立雇主品牌的重任。我们希望通过有效的管理手段，提升组织人才密度，引导组织的前进与发展。【你将会参与】1.了解业务部门具体工作与招聘需求，负责招聘全流程。2.统计招聘数据漏斗，分析并优化每一个招聘环节与动作。3.维护员工数据库，负责员工的入转调离，合同管理、考勤统计等工作。4.设计与优化内部制度与流程（或提供解决方案）。5.负责薪酬、绩效统计，并参与设计和优化相关制度方案。【加分项】1.亲和力好。2.能够长期实习，每周5天，优先考虑。【我们希望你】1.拥有开放的心态，热爱自己选择的事情。2.积极主动，执行力强，作出决定后，能够付出行动。3.追求卓越，善于解决问题，未来希望自己能够独当一面。4.有与众不同的品质与信念。###创业者关系实习生-SDR客户运营我们正在寻找具有探索精神和创新精神的应届本科和硕士毕业生，加入奇绩创坛的创业者关系团队。你将有机会从0开始，接受系统培训，逐步成长为合格的客户运营专员。【你将会做】1.与各年龄阶段和前沿赛道的创业者建立联系并维护长期关系，为创业者传递奇绩理念及价值，解答奇绩及其投资模式相关疑问，全流程跟进项目至投资前。2.有机会参与行业研究，进行尽职调查等辅助项目投前筛选的工作。【我们需要你】1.本科及以上学历，大三、大四、研一、研二或Gapyear学生。2.出色的沟通能力与工作热情，对创业、创投领域有极大兴趣与热情，对前沿科技有较好的感知。3.强责任心与团队协作能力，有强烈的责任心，能够细心解答创业者各类问题，维护品牌口碑。4.强自驱力及抗压力，积极应对工作压力，具备强烈的自我驱动力，能够进行深入思考并迅速采取行动。5.每周工作日4-5天，能够持续工作3个月及以上，期间无需长期请假者优先。###岗位地点所有岗位均在北京线下。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！