人事行政

人事行政的工作职责是：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。3、报销考勤制度和执行统计工作，课时统计核销；4、协助上级领导完成其他事务;5、督导各部分工作的执行；6、前台接待登记、会议组织、日常内务等工作。行政人事的任职要求是：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、勤奋、执行力强，有人事行政工作经验优先。
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