一、工作薪资基本工资(8000-16000/月)+各项提成补贴二、工作内容1.制定公司培训工作规范、流程和培训方案;2.调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;3.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4.讲授培训课程,解答疑难问题等;5.撰写培训报告,反馈、评估培训效果;6.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。三、任职要求1.年龄不限,形象气质佳,具有1年以上相关专业技能讲师经验;2.有相关专业的技能讲师知识,且有专业的相关教课课件,具有一定的管理经验,亲和力强;3.熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;4.热爱教育事业,工作积极主动、责任心强,普通话标准,口齿伶俐,有着对待自己这份工作的热情,有着自己担当的责任;5.熟练使用办公软件,可制作课件。四、公司福利1.薪资结构:底薪+提成+奖金,有同行业从业经验者在公司年薪至少在40万左右;2.提供员工住宿、一日两餐(午餐、晚餐);3.定期团建,员工下午茶;4.公司提供专业化培训,满足家政技能讲师职业发展要求;5.公司正处于快速发展的阶段,拥有合理公开透明的晋升渠道,为家政技能讲师提供快速发展晋升通道。
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