人事行政文员

岗位要求：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、负责组织编写各部门职位说明书；4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；任职资格：1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历；2、年龄28-45岁；3、3年以上人事、行政相关工作经验，精通OFFIC软件操作，有较强文字功底；4、具有良好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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