前言：1.公司不是招助理，而是招聘储备运营店长人才!该岗位的晋升通道：初级运营助理-高级运营助理-初级运营-中级运营-运营组长-店长。（无经验小白可带，要求及以上！）2.先从运营助理岗位基层开始一步一步做起。前期运营助理岗位偏学习为主，要求自主学习能力较强，能主动自我学习！同时助理岗位工作较为辛苦，工作时间跟压力较大，抗压能力较弱，，请知悉。一运营助理岗位介绍：1：如果你想成长，这里是一个很好给你发挥成长的平台！如果你是混日子安稳工作，那请你来！2：公司有成熟的打爆款的经验，有专业的运营人才带你熟悉完整的运营流程，你来，半年考核通过即可转运营（运营平均月薪过万！）3：你想成长，这里会给你成长机会。晋升阶梯：初级运营助理-高级运营助理-初级运营-中级运营-运营组长-店长。（无经验小白可带，要求及以上！）4：公司提供专业知识培训，提供完善的培训资料，并且有专业的运营带你成长学习（也会有外出培训学习机会）。二运营助理工作内容：（公司不是招聘助理，而是招聘储备运营人才）1：极致评价把控：要求运营助理按照公司一周极致评价打分表，优化好店铺的极致真实评价。同时检查好页面的问题：楼层、评价、追评等2：详情页策划把控：独立策划详情页排版，公司培训文案策划，详情页逻辑策划，达到店铺：跳失率+停留时长的平均值数据标准。3：视频策划把控：独立策划单品的主图视频+详情页卖点视频（公司配有专门视频拍摄人员跟摄影棚场地）达到单品完播率的平均值数据标准。4：付费推广把控：熟悉推广工具（直通车+引力魔方）的理论知识跟玩法，独立优化单个计划的数据，达到计划的加购率+点击量+ROI标准。5：免费流量把控，能获取某个免费渠道获取到一定的免费流量玩法。6：月度数据报表和单品数据报表的记录填写整理，对日报表数据进行分析，整体出解决方案和日工作安排。7：完成运营安排任务。三职位要求：1：抗压能力强，能吃得早起成长时期的苦，执行力强。2：为人灵活，有较强的学习领悟能力。3：有，有一定家具电商经验者优先。4：你想成长，这里会给你成长机会。四薪酬待遇：底薪+绩效+补贴+全勤+社保+奖金休息：，早上9:00-12:00,下午13：-:.初级运营助理薪资范围：00-00元.高级运营助理薪资范围：00-00元.初级运营薪资范围：00-10000.（上不封顶）中级运营薪资范围：00-100.（上不封顶）运营组长薪资范围：00-000.（上不封顶）运营店长薪资范围：00-0.（上不封顶）五公司介绍：公司目前以打造90后00后为主的年轻团队。目前公司主要经营平台在：天猫、淘宝、京东平台，小红书/抖音/视频号等新媒体渠道在发展中。公司经营的家具风格为：极简、中古风格，产品定位为中高端产品。六公司价值观：成就协作、精进成长、以结果说话、热爱
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！