直播运营经理

一、公司愿景：以流量之力，筑私域维权阵地​深耕新媒体领域多年，在抖音维权曝光赛道成果显著，成功助力多起维权事件获得广泛关注，推动问题解决，累计服务维权群体超千人次。我们深知“私域是维权服务的核心载体”，现启动高薪人才计划，诚邀精通“直播引流”的抖音维权曝光类运营专家加入，打造从公域引流到私域沉淀的完整闭环，让每一次维权服务更具深度与粘性。​二、核心职责：公域引流破局，私域高效沉淀​“直播+私域”全链路策略策划：深度研究抖音平台私域引流合规要求，结合维权事件痛点（如消费欺诈、劳动纠纷）与用户需求（维权指导、案例参考），设计“公域高引流到私域高转化”的完整方案。包括直播主题设计（突出私域专属价值，如“进群获取维权模板”）、私域引流钩子打造（如限时免费咨询名额、同类维权案例合集、维权进度实时同步群）、多渠道预热（短视频预告私域福利、评论区引导预约进群、KOL联动*私域入口），确保直播流量精准导向私域。​维权直播私域引流全流程操盘：主导直播前脚本搭建，重点设计私域引流节点（如直播开场引导关注账号、中期穿插私域福利讲解、结尾强调进群通道）、证据呈现与私域转化结合方式（如“完整证据链及维权建议，进群即可领取”）、互动促转化环节（如“评论区扣‘维权’，优先获取私域进群资格”“连麦分享维权困境，免费拉入专属指导群”）；直播中实时控场，统筹主播（强化私域价值传递话术）、场控（快速回复私域入口疑问、过滤恶意引导言论）、私域运营团队（同步做好群内接待、福利发放准备），应对流量波动、私域入口卡顿等突发状况，保障引流效率；直播后深度复盘，拆解公域流量来源（关键词搜索、*流量占比）、私域引流转化率（进群率、加好友率）、私域初始活跃度（群发言率、福利领取率），沉淀“维权直播私域引流SOP”，包括合规话术库、引流节点设计模板、私域承接流程，赋能团队提升整体转化效率。​三、任职要求：懂引流、会沉淀，更懂私域价值​（一）硬性条件​2年以上抖音直播运营经验，主导过1个0-1从直播到私域的引流项目（如单场直播私域引流50+人、账号月度私域新增2000+人），能提供完整数据案例（公域直播流量数据、私域引流转化率、私域留存率）。​精通抖音平台维权曝光类内容规则、算法逻辑及私域引流合规要求（如避免第三方联系方式违规、不使用诱导性话术），对维权用户偏好（关注证据真实性、私域专属服务价值）有敏锐洞察力，能精准设计高转化的私域引流钩子。​具备“公域+私域”双维度数据分析能力，熟练使用抖音后台数据工具、私域运营工具（如企业微信、社群管理工具），能通过公域流量结构、私域引流转化漏斗、用户行为数据（群活跃时长、福利领取率）定位问题，迭代“直播-私域”策略。​熟练掌握维权类直播私域引流全流程执行技巧，具备脚本策划（突出私域价值与合规性）、现场控场（引导用户正确进入私域、应对引流疑问）、私域衔接（协调团队做好直播后承接）等实战能力，能独立统筹多岗位完成“公域-私域”闭环任务。​（二）核心素养​价值认同：认同维权服务的社会价值与私域运营的核心意义，具备同理心与社会责任感，能站在维权用户角度设计私域价值（如解决用户“维权无方向”的痛点）。​结果导向：以“私域引流转化率、用户留存率”为核心目标，具备强烈的业绩驱动力与抗压能力，能适应维权事件突发性、直播节奏快、私域实时响应的工作模式。​合规严谨：在“直播引流-私域运营”全流程中，始终将合规性放在首位，精准判断抖音平台违规风险、法律风险（如私域内容不涉及虚假承诺、不泄露用户隐私），避免账号处罚与法律纠纷。​四、高薪福利：你的专业，值得*​薪酬体系：综合月薪10K-30K（根据经验与能力面议，上不封顶）+高额“直播-私域”绩效奖金（按私域引流人数、私域留存率、私域服务转化效果核算）基础保障：五险+带薪年假+法定节假日+节日福利。​成长赋能：抖音私域引流合规解读会、“直播-私域”优秀案例复盘（如头部维权账号私域运营策略）；提供横向跨部门学习、纵向晋升通道（运营主管-运营经理-私域运营总监）。​工作体验：写字楼办公、充满社会责任感的年轻化团队（无层级束缚）、弹性工作时间、定期团建（季度公益活动、月度聚餐）+行业高端峰会参与机会。​​工作地点：[青岛市城阳区正阳中路21号]
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！