零售运营总监

岗位职责：1、负责商业公司各门店日常运营管理工作；2、负责制定门店管理流程和制度；3、编制培训门店运营手册、门店加盟手册及平台运营手册；4、组织拟定渠道连锁门店的运营管理标准：销售管理、库存管理、财务管理、供应链管理、售后管理、服务管理等。促使整体连锁体系更具有市场竞争能力与盈利能力；5、负责所属区域的门店业绩及利润，根据各店所处区域特点，制定营销管理方案。确保年度、季度、月度各项预估指标执行，促进成本有效控制。任职要求：1、38周岁（含）以下，特别优秀者可放宽年龄限制,大专及以上学历，专业不限；2、有五年以上连锁零售门店管理经验，行业内业绩突出者优先；3、具有敏锐的商业行业分析能力，熟悉产品开发与运营、营销推广工作；4、具有良好的组织协调能力、计划制定与推进能力、团队合作意识和创新意识，责任心强，抗压能力强；5、熟悉互联网运营，知识面广泛，需要有相关营销、财务、市场、风控等专业知识；6、具备较强的管理能力、沟通能力、协调能力、规划能力、培训能力等，数据分析意识强。
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