岗位职责:1、根据公司的战略目标,全面负责诊所的日常运营和管理工作;2、根据相关政策和企业经营现状,完善制定有效的诊所运营管理措施,做好运营项目落地、阶段管控和措施的有效闭环,发现问题及时纠正;3、负责诊所年度目标的制定和实施计划的开展工作;4、负责和完善各诊所服务水平的提升,确保向患者提供优良的服务;合理提升品牌的知名度和认同度;5、协助管理诊所的人力资源管理工作,完善组织架构,引进专业人才,提高人效,建立有效的梯队培养机制,推进企业文化的上下贯通,营造积极正能量的团队氛围;6、完善制定相关规章制度和业务流程,实施经营管理活动;并致力于提高业务水平和业务量;7、完成上级领导安排的其他临时性工作。任职要求:1、管理类、营销类、医疗类本科及以上学历;2、大型企业五年以上工作经验,有同行业实战成果经验者优先考虑;3、诚实守信,做事专一,具有全局意识,有良好的沟通表达能力、抗压能力强,发现问题灵活处理;4、积极正能量,工作严谨,具有较强的团队合作意识和敬业精神。员工待遇:1、试用期工资6000-7000元/月,试用期1-3个月2、正式员工投五险,转正半年投公积金,基本工资+满勤奖+绩效+工作餐补+车补+其他-扣投保自付部分=8000-15000/月。2、工作时间:白班:8:00---17:00,月休6天;3、入职本公司3年以上100元工龄工资,夏季四个月高温补贴。
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