人事行政专员

岗位职责：1、负责酒店的人事管理工作：人员招聘、考勤等；2、负责酒店的日常行政办公工作：收发公文、会议记录、部门协调；3、负责酒店的培训工作；4、负责酒店的日常质检工作；5、负责酒店的绩效考核工作；6、完成领导交办的其他工作任职要求：1、二年以上相关工作经验；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；4、形象好，气质佳，年龄在25-30岁。5、人力资源管理资格证书优先工作时间：8：30-17：30（双休）
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