高薪25岁+大专售后双休

一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪15000元以上，主管月薪46000元以上；2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金；3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）；4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者可在6-9个月晋升；5、有长达18个月的训练管理津贴二、个人收入及福利待遇1、享有新的训练津贴8000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障3、享有特别养老补贴4、每天工作时间8：30-10:30，之后自由安排，周六日休息，国家法定节假日休息5、享有长期养老津贴6、享有长期营销,知识,技能等专业培训7、保险事业是一分充满爱心助人的事业发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限！三、服务范围向客户宣传国寿集团综合金融优势，通过金管家为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度！1、银行业务：借记卡、信用卡、贷款、理财产品等等2、保险业务：人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险车险、企业财产险、家庭财产险团体意外险、企业补充商业医疗保险子教育金规划、养老金规划四、【晋升空间】在这个平台，只看你的能力说话，不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定，不是传统的金字塔型晋升，我们是水平式晋升！客户经理——主任——高级主任——资深主任——经理——总监在“大众创业万众创新”的时代号召下，人寿隆重推出“优才计划”招募，诚邀您的到来，让我们站在人寿，拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！