人力资源专员

任职资格：1.35岁以下，行政管理、人力资源管理专业本科及以上学历；2.2年以上人力资源管理工作经验；3.能够解决一般人事管理实际问题；4.具有一定的计划、组织、协调能力和人际交往能力；5.熟练操作办公软件。工作内容：1.开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；2.负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作；3.负责员工绩效考核以及社保工作；4.开展员工培训，做好人才考察、培养工作；5.负责薪酬管理工作以及劳动合同管理工作；6.完成上级领导交办的其他工作。工作时间：8：30-12：0014：00-18：00
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