人事行政经理

工作职责1.负责办公室日常行政，人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行2.协助副总经理和总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3.进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离、等工作;4.负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险，工资核算，绩效管理等5.负责公司企业文化建设，员工活动组织等6.负责各部门的协调与关系维护7.完成总经理布置的其他工作应聘要求1.有相关人事和行政工作经验3年以上2.有较强的沟通协调能力，可以协调各个部门3.踏实肯干，工作态度积极，高度的责任感，使命必达4.熟悉各种office软件5.有较强的执行力6.年龄30-55岁7.大专及以上学历
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