行政主管/行政助理

工作内容：1、招聘体系及招聘流程；2、参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、招聘测试、面试、筛选、录用等；5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。6，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划岗位要求1、22-45周岁1、高中以上学历2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；（无经验可以学）3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；6、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；7、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。岗位薪资：1，底薪+岗位津贴+奖金+保险+业绩提成，综合薪资4000元起，上六休一2，国家规定节假日照常放假(元旦，五一劳动节，端午节，中秋节，国庆节，孝亲假，年假）3，免费培训公司提供业内发展专业+管理等更多个性化培训。4，享受所有激励政策（集体旅游+实物激励+奖金+高端培训等）。5，享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，等各项利益。6，舒适的办公环境，人性化管理，旅游，不定期聚会K歌。7，公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔；一年2次晋升机会
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！