5000+五险+人事主管

岗位职责：1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工安排培训沟通；任职资格：1、大专以上学历，有人力资源相关专业者优先；2、一年以上人力资源等相关工作经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资福利：五险+绩效奖金+国家节假日正常放假
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