1、负责机构医疗护理工作,履行部门行政管理,人力规划和质量管理等职责2、建立健全部门工作规章制度,服务流程,操作规范,质控标准等3、制定年度部门工作计划及KPI,并分解目标计划至月,季度,年,帮助部门成员达成4、主持检查与评价部门工作质量,定期组织部门会议及质量分析会,提出处理意见及防范措施,促进护理质量持续改进5、建立健全绩效考核制度,根据工作质量,难易程度,满意度等进行员工绩效评定6、对外链接政府及医护理资源,输出心颐荟康养理念,拓展部门业务渠道,为部门经营赋能7、爱岗敬业,热爱养老事业,具有良好的医护服务素质和职业道德
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