职业技能培训、1年以上、人力资源管理师、职业资格

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招生对象：
从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。

就业方向
成为知识管理总监； 做培训师； 进入公司决策层； 成为管理咨询师；
成为人力资源管理某方面的专家； 成为人才分析师； 成为猎头；
劳动争议处理专家和法规咨询专家； 转换职业

考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。

报考条件：
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（2）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（3）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上