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1.人力资源证书作用
当你在人才招聘会上好不容易得到一个面试机会，竞争的是HR人事专员。竞争者之多自然是可以想象的，当人事部经理让你们介绍自己时，别人不是有经验就是有证书，而你却什么都没有，这个时候人力资源证书有什么用的价值就体现出来了。
人力资源资格证资格证书是国家对你的人力资源管理能力的认可，同时可以增加在跳槽升职过程中的砝码。这个时候你不仅有经验，更有人力资源证书，粉碎用人单位的不信任，升职加薪就这么到来了。拥有人力资源资格证，至少说明你有人力资源的职业能力。同时拥有人力资源资格证可以享受国家相关的待遇。
2.人力资源证书含金量
很多人想转行做人力资源，有些人在转行之前都会有一个顾虑，那就是人力资源管理师的含金量怎么样？我考完之后有多大的用处。其实人力资源管理师有两大含金量是不容忽视的，一个是这个证书是国家认可的证书，在全国都是通用的，很多用人单位在招聘的时候都非常的看重这个证书，它是企业招聘的一个敲门砖、也是日后升职加薪的重要凭证。另外，通过人力资源管理师的培训和学习，我们能够掌握人力资源相关的知识，这些知识对日后的工作和晋升提供了强大的保障。
▲学校介绍
南京朗培教育职业培训学校是经南京市民政局、人社局等相关部门批准成立，具备国家职业资格培训资质的综合性职业技能培训学校。创办近十年，学校先后开设了职业技能培训、职业继续教育培训、通用职业素质培训、创业培训等教育项目。
▲学校开设的教育项目
企业人力资源管理师、劳动关系协调员、保育员、育婴师、养老护理员、家政服务员、茶艺师、评茶员、秘书职业资格、中西式面点师；欢迎咨询。
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