服装销售

一、薪资福利:1.试用期及转正后综合月薪约6000-12000;·试用期1个月，期间薪资不打折，全额发放。2.销售奖金:销售提成，不定期激励奖金；3.福利:五险、节假日福利、带薪年假等。二、工作内容:1.作为未来门店及区域管理的重点培养对象，以完成销售目标为导向；2.系统学习服装专业知识，提升自身审美搭配能力，掌握专业品牌资讯；3.为品牌增加粘性强的长期顾客，学习店内陈列设置，提升店铺陈列美观度及展示效果；4.承担门店的日常事务，大胆探索新零售方式并将其融入门店工作中，灵活运用线上流量为线下实体店铺提供业绩增量；5.顾问式服务:学习服装行业相关知识和销售技能，以品牌为核心，为顾客提供服装和时尚搭配建议6.活动协助:协助维护与所在商场物业的合作关三、工作时间:每天工作7小时，实行轮班制早班09:00-16:00(含午餐30分钟)、晚班15:00-22:00(含晚餐30分钟)👏周末及法定假日为业绩高峰，一般为零售行业工作黄金期，休息时间在工作日居多，请考虑清楚行业工作时间特殊性。四、要求:1.学历、专业不限，一年及以上销售经验优先考虑；2.对流行及时尚敏感，有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬；3.认同门店工作，更喜欢灵活且动态的工作状态，适应排班制工作时间及站立式工作模式;4.具备良好的服务意识，有亲和力和感染力，乐于与人交流，表达清晰;5.具备团队合作意识及组织协调能力，自我驱动力强，有一定的抗压能力。五、晋升方向:1.门店管理:品牌销售顾问--店长助理--店长--区域经理--销售部经理2.销售专家:品牌销售顾问--高级品牌顾问--资深销售顾问--区域销售
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！