急聘老客户维护、电话销售、运营/储备店长（4000底薪+高提成）薪资待遇1.底薪4000元（无责）。2.提成上不封顶：平时：销售额x4%-5%（高提，奖励你找回来的每一单）。活动期：新增业绩x3%（只算增量）。3.年终保底：全年月均4500元，不够年底补齐，达标者有年度分红。工作内容1.老客唤醒：针对停服5-10年老客，电话/微信激活。2.沙龙成交：策划30平米老友茶话会，并完成转化。3.价格严守：平时不执行3盒送1盒活动价，通过复购优惠+赠品成交，保护大促。晋升通道1.专员（底薪4000）2.主管（涨薪+招人）3.储备店长（参与新店分红）任职要求1.年龄30岁以上，懂老人心理。有中老年客服或者销售、服务经验2.熟手：会处理嫌贵、换产品、换品牌、网上买等所有原因。3.能力要求：必须有唤醒停服老客的真实案例或成熟方案。具备独立策划并实施停服激活达成销售的能力（电话、微信、沙龙）。4.有新客户开发的具体案例和规划（后续工作，首要解决唤醒）。现有条件3000+已购停服名单，和100在服客户，分布全南京。等你来盘活，干的有起色招人你晋升涨薪，再干得好，明年一起开新店分股份。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！