新媒体运营熟练运用抖音小红书平台

任职资格：1.学历与知识：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体相关专业优先；具备教育行业新媒体运营逻辑，熟悉青少儿教育用户需求与传播特点，掌握内容策划、流量运营、数据分析等专业知识。2.工作经验：2年以上新媒体运营经验，其中1年以上教育行业相关经验；有独立搭建新媒体账号矩阵、策划爆款内容（阅读/播放量10W+）或通过新媒体实现招生转化的成功案例。3.专业能力：熟练操作微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等主流新媒体平台，掌握图文排版、视频剪辑、海报设计等工具；具备数据分析能力，能通过后台数据（如公众号阅读量、抖音完播率、线索转化率）优化运营策略。4.综合素养：对教育行业热点、新媒体趋势敏感，具备较强的内容创新与文案撰写能力；拥有良好的团队管理与跨部门协作能力（需对接学术部、教务部获取课程/活动素材），能高效推进运营项目落地；抗压能力强，可适应阶段性营销节点（如招生季、假期班）的高强度工作。岗位职责：1.账号矩阵搭建与运营：负责搭建并运营校区新媒体账号矩阵（含微信公众号、抖音、小红书、视频号等），制定各平台运营SOP，确保账号粉丝稳定增长、活跃度达标。2.内容策划与产出：结合校区课程、教学活动及教育热点，策划差异化内容；主导内容产出全流程，包括选题、文案撰写、视觉设计、内容审核，确保内容符合品牌调性且能触达目标用户（家长/学生）。3.流量获取与转化：制定新媒体流量增长策略，通过付费推广（如抖音DOU+、微信朋友圈广告）、免费运营结合的方式提升账号曝光；设计引流转化路径（如“内容种草领取试听课顾问跟进报名”），协助销售团队完成招生线索收集与转化目标。4.数据分析与优化：定期（每周/每月）分析各平台运营数据，包括粉丝增长、内容传播、线索转化等指标，输出数据分析报告；根据数据反馈优化运营策略，如调整内容方向、优化推广投放方案，提升新媒体运营ROI。5.品牌形象维护：监控新媒体平台用户评论、私信，及时响应家长咨询与反馈，处理负面舆情；通过优质内容与互动（如直播答疑、粉丝福利活动）强化校区“专业、可靠”的品牌形象，提升用户好感度与忠诚度。6.团队管理与协作：带领新媒体运营专员完成日常工作，制定团队培训计划（如内容写作技巧、平台规则更新），提升团队专业能力；协同学术部获取课程亮点、学员案例工作时间：具体时间班次面议薪资福利：-薪资区间：12000-17000元/月
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！