管培生（储备干部）

岗位要求:1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，应届毕业生优先;2.身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强;3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;4.具备接受挑战工作的良好心理素质;岗位职责1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作;1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合，协调沟通;4、维护客户关系，并开发新客户福利待遇1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班2、薪金组成：底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+险+意外险+住院医疗险+养老年金（基本平均每月收入达6000-20000元收入范围)3、培训时间：一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间1.转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训;2.转正半年后择优晋升业务主管聘3.晋升区域主任两年后择优晋升业务经理4.晋升区域经理两年后择优晋升业务总监5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！