人事行政文员

一、岗位职责1、负责公司员工招聘工作，包括编写招聘广告、发布招聘信息、筛选简历、面试和入职安排等；2、负责员工的入职和离职手续，包括员工合同签订、资料准备、入职离职手续办理等；3、维护员工档案和人事信息的管理，包括员工个人信息的录入、更新及档案的归档和保管；4、监督和执行公司的考勤制度，负责员工的考勤记录和统计工作；5、负责公司人员社保、公积金的办理；6、办公室用品的领用登记；7、负责行政管理工作，如来访客户的接待、登记，公司快递、信件及其他文件的收发处理工作；8、办公室的日常管理工作，包括文件管理，办公用品采购和设备维护等；9、负责公司宿舍和食堂的日常管理；10、完成主管交办的其他行政事务工作。二、岗位要求1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、具备一定的人事行政工作经验，熟悉人事行政的各项业务流程和工作法规；3、具备良好的沟通和组织协调能力，能够有效的与员工和各部门进行沟通和协调；4、具有较强的学习和适应能力，能够及时了解和掌握相关法规政策的变化；5、具有良好的团队合作精神，细心且耐心，能够处理繁琐的工作任务；6、熟练的计算机操作技能，熟练使用办公软件，电子邮件，网络浏览等；三、公司福利1、公司提供完善的福利待遇，缴纳五险一金，中午有中餐，停车免费；2、公司每年都有节日福利；3、日常基本不加班，上班时间周一至周六，早8：00至12：00，下午1：00至5：00。
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