综合行政人事专员

人事行政管理经理一、岗位职责:1、招聘管理:确定或调整公司各岗位人员编制，填写或调整岗位职责说明说;根据定岗定编，汇总公司各部门对不同岗位的人员需求;通过社招网络、猎头等多渠道发布招聘信息，选合格历，预约应聘者面试;接待应聘的面试者，引导填写应聘登记表后组织安排实施面试;2、培训管理:协助各部门制定并实施培训计划;协助各部门进行培训结果进行评估;3、劳动关系管理:办理公司劳动合同的签订及续签手续;员工人事档案的建立与保管，员工入离转掉手续办理4、薪酬绩效管理:每月工资核算、造册，与财务协同完成工资发放;2)社保基数申报、年审、社保增员减员;制作社保明细单，操作社保增员、减员等;5、日常行政管理:公司人员来访接待;公司日常文档资料的整理归档;负责公司公章证件的保存与管理，公司证件年审及相关事宜;及时做好会议纪要、负责公司各种通知、通告的发布等行政相关事宜二、任职要求本科及以上学历)熟悉人力资源六大模块，在招聘、培训、薪酬各个模块有实操经验;优秀的书面、口头表达能力，熟悉国家各项法律法规:有劳务外包公司的人事经验优先
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