人事行政专员

1、负责招聘信息发布，协助部门负责人完成招聘目标；2、简历甄选、电话邀约、面试安排、录用通知安排；3、公司内部进行日常管理，包括各部门工作流程的制定、公司各项规章制度的制定、人员的招聘及考核、员工薪酬绩效制度的制定等；4、负责公司后勤保障以及各部门文书收集和资料归档；5、负责公司员工社保、劳动合同等相关工作；6、对工作指令进行上传下达，对各部门工作进展进行反馈和跟进；7、完成领导交代的其他事项；岗位要求：1、大专及以上学历；中文、管理、人力资源等相关专业，一年以上人事经验；2、认真负责，服从管理；3、熟悉招聘和员工关系的工作流程；4、性格稳重、踏实、责任心强；5、思维开阔，有出色的沟通能力，承受工作压力，能够独立高效并负责任的完成工作任务。
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