招聘经理

1、根据公司的招聘需求，组织实施招聘活动并完成招聘目标；2、使用多渠道寻访目标人选，完成前期意愿沟通等工作；3、安排面试前后相关工作，对招聘结果负责。4、参与组织架构调整，内部人才选拔，人才盘点等相关工5、总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位；任职要求：1、能进行岗位分析，会人才画像的编写；2、能进行人才报告的撰写及照片数据分析；3、熟练运用结构化面试及行为面试法；4、有猎头经验或有IT行业经验优先。
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